Le ragioni della perdita del libro di lavoro possono essere molto diverse, ma nessuna di esse porterà altro che problemi. Né un buon lavoro può essere organizzato, né una pensione può essere ottenuta. C'è solo una via d'uscita: ripristinare. Ma puoi solo farne un duplicato. Certo, puoi sempre trovare artigiani che produrranno qualsiasi documento per te a pagamento, ma ricorda che per questo, ai sensi dell'articolo 327, paragrafo 3, del codice penale della Federazione Russa, è punibile una sanzione che va dai tre ai sei mesi. Ma la "resurrezione" legale del libro di lavoro sembra un po 'diversa.
Manuale di istruzioni
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Contatta il tuo ex datore di lavoro. In base al paragrafo 31 delle "Regole per la manutenzione e la conservazione dei libri di lavoro, per la creazione di un libro di lavoro vuoto e per la loro fornitura ai datori di lavoro", in caso di perdita di questo documento, è necessario inviare immediatamente una domanda scritta al datore di lavoro nell'ultimo luogo di lavoro. Se hai stipulato un contratto di lavoro con un nuovo datore di lavoro prima di perdere il tuo libro di lavoro, verrà considerato l'ultimo datore di lavoro. In caso di disoccupazione in caso di perdita, è necessario contattare il datore di lavoro per la precedente situazione di disoccupazione.
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Dopo aver ricevuto da te una dichiarazione sulla perdita della cartella di lavoro, il datore di lavoro deve fornirti un duplicato entro 15 giorni di calendario contenente tutti i dati dell'esperienza di lavoro generale e (o) continua prima dell'impiego presso l'ultimo datore di lavoro e i dati sul lavoro e i premi (incentivi) che sono stati inseriti record di lavoro fornito dal datore di lavoro. Per confermare la durata totale del servizio, è necessario inviare tutti i documenti giustificativi e solo gli originali.
Questi documenti includono:
-ordini di ammissione, trasferimento e licenziamento;
contratti di lavoro;
- informazioni a conferma del pagamento dei salari;
-altri tipi di aiuto, ecc.
Devi sapere che un duplicato della cartella di lavoro contiene l'esperienza di lavoro generale senza indicare trasferimenti e posizioni.
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Se il diario di lavoro viene perso dal datore di lavoro. La perdita della cartella di lavoro da parte del datore di lavoro è possibile a seguito, ad esempio, di un incendio, inondazione, negligenza dei dipendenti o persino intenzioni dannose. Se la perdita si è verificata a causa di un'emergenza, l'organizzazione crea una commissione, che comprende: un rappresentante del ramo esecutivo della regione in cui si trova il datore di lavoro, un rappresentante del datore di lavoro, un rappresentante di un'organizzazione sindacale o collettiva del lavoro. Il ripristino dell'anzianità e l'emissione di un libro di lavoro duplicato in questo caso viene effettuato sulla base dei documenti presentati dal dipendente. Se non ci sono documenti, è possibile applicare le testimonianze di 2 testimoni. La commissione redige un atto che indica la durata del servizio del dipendente, sulla base del quale viene emesso un libro di lavoro duplicato.
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Se il datore di lavoro ha semplicemente perso la tua cartella di lavoro, hai il diritto di portarlo alla responsabilità amministrativa sotto forma di una multa da 1.000 a 5.000 rubli per singoli imprenditori e per persone giuridiche, da 30.000 a 50.000 rubli o sospensione della tua attività per un massimo di 3 - x mesi. Ma anche rendere responsabile il datore di lavoro non ti farà risparmiare la burocrazia per confermare la tua esperienza di lavoro e ottenere un libro di lavoro duplicato.
Consigli utili
Al ricevimento di un libro di lavoro duplicato, assicurarsi di verificare la correttezza delle voci inserite al fine di evitare ulteriori difficoltà nel confermare la durata del rapporto di lavoro.
