Analisi delle cause e delle conseguenze del rapporto tra datori di lavoro e dipendenti nella Russia moderna. Raccomandazioni per migliorare la situazione attuale nel mercato del lavoro.
Il mercato del lavoro russo è un'enclave di relazioni informali. È governato da associazioni di uomini d'affari intelligenti, prudenti e di successo. Lo stato e gli uomini d'affari stanno lottando per i principi del codice assumente. La guerra è in corso dagli anni '90 del 20 ° secolo. I destinatari di pagamenti grigi - ostaggi di ostilità, obbediscono alla volontà dei proprietari delle sfere:
- commercio;
- servizi;
- la costruzione;
- trasporti.
Un numero crescente di imprenditori e impiegati onesti. Fino a quando non scoppierà un'altra crisi. I residenti nel sud del paese con personale non reclamato sono più duri di altri.
I metodi di influenza psicologica sui candidati e la preparazione dei seguaci obbedienti sono semplici, efficaci e redditizi. La coscienza umana cambia in cinque fasi.
Primo appuntamento
Il crollo della speranza
I giovani stanno cercando di trovare rapidamente lavoro. Motivo: mancanza di esperienza, mancanza di competenze. Questo è usato dai datori di lavoro disonesti. La morale è la seguente.
Società privata:
- autorizzato a pagare un salario minimo;
- l'uomo è il creatore del successo personale;
- offre un "bonus" per la realizzazione di un piano superiore al salario.
Non ci sono contributi ai fondi sociali da denaro "premium":
- pagare un ulteriore 30% dell'importo del pagamento al dipendente non è redditizio;
- il dipendente non può costantemente soddisfare il piano.
Argomenti commerciali:
- altrimenti la sopravvivenza è impossibile;
- la disoccupazione di massa e l'impoverimento sono peggiori;
- tale incoraggiamento è l'unico possibile.
Organizzazioni governative:
- i principianti senza esperienza sono pagati un minimo;
- aumentare il tasso dopo aver acquisito esperienza;
- spesso costretto a lavorare gratuitamente;
- alto livello di requisiti.
Altre aziende non statali sono le stesse.
Reclami all'IFTS, all'ispettorato del lavoro e alla procura sono inutili:
- pagamento del salario minimo - la norma del codice del lavoro della Federazione Russa;
- ricevuta di denaro illegale - una multa per affari illegali ai sensi della Parte 2 dell'Art. 116 del codice fiscale della Federazione Russa o un procedimento penale ai sensi dell'art. 171, 198 del codice penale;
- la compagnia pagherà e uscirà;
- il dipendente perderà il suo posto, accumulerà debiti o andrà in prigione;
- ai truffatori verrà dato un “biglietto del lupo”: i colleghi non accetteranno;
- i tentativi di cambiare il sistema falliranno.
Le tattiche di intimidazione e minacce sono utilizzate attivamente:
- Abbiamo una vecchia e famosa compagnia.
- Creiamo posti di lavoro per la città, il distretto.
- leader:
- nel consiglio d'onore;
- vincitori del premio del settore;
- titolari di laurea;
- persone dei media.
4. Abbiamo diverse "categorie di peso" in tribunale.
L'impotenza delle autorità
Insoddisfatto del principio "paga quanto voglio", le persone si lamentano con lo stato. E … vieni respinto. Formalmente, i salari miserabili sono legali; è difficile confermare il reddito non contabilizzato.
Ma tali unità. Gli ostaggi apprezzano il benessere delle loro famiglie e dei loro bambini. Gli ispettori fiscali sanno che nel commercio guadagnano su una percentuale delle vendite. Gli annunci di lavoro contengono le dimensioni e le condizioni di retribuzione. Sono disponibili al pubblico.
Gli imprenditori indicano negli accordi di lavoro che il tasso non è inferiore a quello stabilito dalla legge al fine di giustificarsi alle autorità di regolamentazione.
Quindi nascono contratti "spazzatura". L'inazione genera criminalità.
Influenza familiare
La mafia è immortale
Definisce ulteriori comportamenti. Dopo la prima lezione del leader, il giovane apprende che tali parenti devono essere rispettate.
Gli viene detto: i datori di lavoro onesti pagano completamente ufficialmente, ma organizzano seri concorsi per ogni luogo. Raggiungerli è difficile. Questa è una vecchia impresa, paga in tempo. Il proprietario non offende coloro che svolgono mansioni. Paga come concordato.
Vita adulta. "Hai preso i soldi e tu con loro."
Non contabilizzato per contanti
La comprensione arriva con l'età: la scelta è fatta completamente, non si può tornare indietro. Durante la ricerca durante la crisi, il richiedente con esperienza nel colloquio ascolta la frase: "Perché hai bisogno di un contratto di lavoro? Compili un IP nell'ufficio delle imposte, vieni in ufficio, lavori con calma dalle 9:00 alle 18:00 come dipendente assunto. Una volta ogni trimestre ti lascerò andare e fare rapporti". Diventa chiaro: è peggio.
Oltre 45 e anziani
Età difficile
A questa età, la ricerca di un lavoro con pagamento a livello di mercato è una maratona estenuante con ostacoli insormontabili. La gioventù vince.
L'opera stessa diventa un valore vitale. I poveri e i poveri sono impiegati.
Fede e pazienza: la scelta delle persone
In Russia, le persone venerano lo zar, la capacità di ripristinare personalmente l'ordine. Governo e funzionari sembrano nemici. Ma lo zar è seduto a Mosca. Devi nutrirti, parenti. Chi offre lavoro? Proprietario di un'azienda agricola, fabbrica, negozio.
