Julia Solovyova è una donna famosa nel mondo IT, perché dall'inizio del 2013 è stata direttore generale dell'ufficio di rappresentanza di Google in Russia. Come è diventata Julia una regista e com'era la sua vita prima di entrare in carica?
Giugno infanzia
Yulia Solovyova è uno dei membri della Riserva del personale del Presidente della Federazione Russa (questa riserva è composta dal cosiddetto personale di gestione delle "migliaia presidenziali"). E nel 2010, secondo la valutazione della popolare rivista Finance, Julia è stata inclusa nelle migliori donne d'affari della Federazione Russa.
Julia è nata a Severodonetsk nel territorio della SSR ucraina. Il papà di Julia viene dal Don e la mamma è cittadina lituana. I genitori di Julia si sono incontrati a San Pietroburgo durante gli studi, quindi si sono trasferiti a Mosca. Dopo che papà è andato a Severodonetsk in viaggio d'affari, la mamma, essendo in posizione, ha deciso di andare con lui. Julia e sua sorella gemella sono nati in questa città.
Dal momento che papà ha lavorato come diplomatico e specializzato nei paesi africani, l'infanzia di Julia è passata in Africa e Mosca. Per questo motivo, l'intera famiglia ha trascorso molto tempo in America, Nigeria, Etiopia e altri paesi. Nel 1993, Julia si è laureata presso l'Università Linguistica Statale di Mosca presso la Facoltà di Lingue straniere. Julia ha anche studiato alla Harvard Business School, dove ha conseguito un MBA.
Gestione TOP
Dopo aver completato gli studi, Julia Solovieva ha trovato il suo primo lavoro ed è diventata la responsabile dello sviluppo di Global Telesystems (un'organizzazione di telecomunicazioni). Inoltre, Julia in diversi momenti ha ricoperto i seguenti posti nello stesso campo:
- Direttore delle operazioni e dello sviluppo di Mary Kay, un'organizzazione cosmetica.
- Direttore dello sviluppo organizzativo dell'organizzazione televisiva NTV-Plus.
- Una posizione di leader nell'organizzazione di consulenza olandese Booz Allen Hamiton.
Dall'inizio degli anni 2000, Julia Solovyova ha continuato a lavorare come TOP manager in alcune delle più grandi società di telecomunicazioni. Quindi, si è mostrata perfettamente nelle seguenti società: Mobile TeleSystems, ProfMedia e Telecom Express.
Dall'inizio del 2009, Julia si è trasferita in una nuova posizione: è diventata presidente del consiglio di amministrazione di Rambler Media. E due anni dopo, nel 2011, divenne presidente della ProfMedia, ma alla fine di quell'anno decise di dimettersi e di dimettersi.
E infine, nel 2013, Julia si è trasferita a lavorare per Google, dove ha immediatamente assunto la posizione di direttore generale dell'ufficio di rappresentanza di questa società in Russia. Va notato che prima del suo ingresso la ragazza è stata sottoposta a circa 30 diverse interviste con molti top manager dell'organizzazione e queste interviste sono durate 6 mesi.
Una maratona così dinamica può essere spiegata dalle pertinenti politiche di Google. Secondo la sua politica, è necessario garantire il team di direttori più coordinato in tutti gli uffici regionali. È importante che il team di direttori negli uffici regionali sia realmente un team e che i suoi membri siano adatti sia a livello professionale che nelle relazioni umane. Secondo l'espressione generale dell'organizzazione, questa interazione significa "essere google". Ecco perché i nuovi arrivati nell'azienda sono chiamati Noogler.
Come nota Julia stessa, questa iniziativa proviene da potenziali datori di lavoro. Va notato che Solovyova, scegliendo questa posizione, ha respinto un'altra vacanza più promettente: questa è la posizione del regista nella compagnia della casa editrice Sanoma Independent Media.
Il lavoro di Julia su Google e i suoi vantaggi
Nella nuova posizione, Yulia ha dovuto adattarsi rapidamente e adattarsi all'ordine amante della libertà dell'organizzazione. Yulia ha anche dovuto abituarsi al fatto che non ha e non avrà uffici di grandi dimensioni, nonché a molti altri standard degli uffici di Google. Tuttavia, come osserva Julia, tali standard presentano vantaggi.
Ad esempio, indipendentemente da dove si trovi la persona, si sentirà sempre come se fosse a casa, accanto a una famiglia degli stessi lavoratori in un unico spazio Google. Inoltre, la società non ha un codice di abbigliamento, quindi qualsiasi regista o dipendente (incluso il fondatore) può apparire in pantaloncini. Tuttavia, la società lavora secondo il principio di auto-organizzazione, perché qui ognuno è il padrone del proprio tempo. Cioè, una persona può lavorare oggi e domani - essere nel fine settimana. Solo il risultato è importante in questa materia.
Julia nota che le ragazze di questa organizzazione hanno creato condizioni molto confortevoli. Ciò può includere:
- Tre pasti al giorno
- Cucina multifunzionale.
- Succo appena spremuto.
- Snack e frutta leggeri sono sempre disponibili.
- Docce.
- Tennis da tavolo.
- Sale massaggi e parrucchieri.
- Tintoria.
Google ha anche un'eccellente assicurazione. Ad esempio, per le donne si tratta di un'assicurazione per la gestione della gravidanza, di supporto materiale dopo la nascita di un bambino e di programmi speciali per bambini di età inferiore a un anno.
Al momento, lo specialista si trova di fronte a un compito su larga scala: l'organizzazione dello sviluppo congiunto della visione dell'azienda e il miglioramento del suo lavoro in Russia. Ha un sacco di tempo, dal momento che nella sua vita personale Yulia non è stata molto fortunata - è diventata quasi una moglie tre volte, ma ci ha sempre pensato meglio e non ha mai integrato la sua biografia con suo marito e i suoi figli.
