Secondo la legge federale "Sulla difesa", la registrazione militare dovrebbe essere organizzata in tutte le imprese i cui dipendenti sono classificati come sfollati o responsabili del servizio militare. Come condurlo è spiegato in dettaglio nelle istruzioni dello Stato Maggiore delle Forze armate della Federazione Russa "Sul mantenimento dei registri militari nelle organizzazioni". Questo è di solito affidato al personale del personale per ordine del capo dell'impresa, che è personalmente responsabile del rispetto della legge.
Manuale di istruzioni
1
Contattare il commissariato militare nel luogo di registrazione dell'impresa con una dichiarazione sulla registrazione della propria organizzazione con documenti militari. Allegare alla domanda una copia dell'estratto del registro delle entità giuridiche dello Stato unificato che confermi la registrazione dell'organizzazione nel registro statale. La domanda presentata conferma gli obblighi del capo dell'impresa di prendere in considerazione, raccogliere e mantenere aggiornate le informazioni sui dipendenti responsabili delle forze armate e di fornirle al commissariato militare entro il termine stabilito dalla legge.
2
Quando si assumono cittadini della Federazione Russa, controllare il passaporto per una nota sull'atteggiamento del cittadino nei confronti del servizio militare. Se hai un draftee o una persona responsabile del servizio militare, chiedi i tuoi documenti di registrazione militare. Verifica la loro autenticità e l'autenticità dei documenti in essi registrati, la presenza di segni sulla registrazione su documenti militari nel luogo di registrazione. Compilare la carta personale del dipendente conformemente alle informazioni fornite nei documenti militari.
3
Se trovi falsi, inesattezze, disaccordi e correzioni irrisolte, informa il commissariato militare di questo. È necessario farlo in caso di inadempimento da parte di un cittadino di un dovere militare senza fornire i documenti pertinenti.
4
Intervista a quei dipendenti che sono stati assunti in precedenza e determina quale di essi è soggetto a registrazione militare nel luogo di lavoro. Richiedere documenti pertinenti ed effettuare aggiunte alle registrazioni del personale.
5
Ogni anno, verifica le informazioni nelle carte personali con le informazioni inserite nei documenti di registrazione militari. Rapporto sui moduli richiesti dal commissariato militare. Fino al 1 ° novembre di ogni anno, fornire all'ufficio di arruolamento militare elenchi di persone in età militare che sono soggette alla registrazione sulla registrazione militare primaria. Le informazioni sull'assunzione o sul licenziamento di dipendenti soggetti a registrazione militare devono essere presentate al commissariato militare entro due settimane.
Presta attenzione
Il mancato rispetto di questi requisiti può comportare sanzioni per il capo dell'impresa.
