Il servizio militare limita significativamente la libertà dei militari. Il licenziamento dall'esercito è dovuto a diversi motivi: scadenza del contratto, discredito, durata del servizio, stato civile, cambio di residenza, ecc.
Manuale di istruzioni
1
Gli ufficiali che non hanno stipulato contratti per il servizio militare nell'esercito, ma che sono in servizio militare o di servizio militare, possono presentare rapporti di licenziamento dall'esercito se, dopo la laurea presso un istituto di istruzione professionale, la durata totale del servizio militare in posti militari è almeno 5 anni.
2
Un militare deve fornire almeno due buoni motivi per essere preso in considerazione dal comandante immediato e dalla commissione di certificazione dell'unità militare corrispondente. Il comitato di certificazione e il comandante determinano da soli il grado di "rispetto". Pertanto, la relazione di licenziamento deve essere correttamente composta. Inoltre, il soldato deve inviare un rapporto sul licenziamento con l'indicazione obbligatoria dei motivi del licenziamento dal servizio militare, registrandolo in anticipo nella spedizione dell'unità militare o dei lavori d'ufficio.
3
Il comandante immediato del meccanico invia un foglio di certificazione e un rapporto al comitato di certificazione.
4
La commissione di attestazione prende in considerazione i materiali inviati e, dopo aver ascoltato personalmente il tecnico, prende una decisione in merito al suo appello, che si riflette necessariamente nel foglio di attestazione e nei verbali della riunione della commissione di attestazione.
5
Il foglio di certificazione è approvato dal comandante. Un soldato deve familiarizzare con il contenuto e apporre la sua firma. La decisione finale sul licenziamento di un soldato di sua spontanea volontà viene presa dal comandante diretto di questa unità militare.
