Nell'assumere uno straniero, il datore di lavoro si trova di fronte alla necessità di formalizzare i rapporti di lavoro con un cittadino di un altro paese. Ci sono molte sfumature in questa situazione, e questo sarà discusso ora.
Manuale di istruzioni
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Prima di tutto, sia il datore di lavoro che lo straniero devono avere un documento che autorizzi il primo ad assumere manodopera straniera e il secondo a lavorare in un paese straniero. In assenza di tale autorizzazione, entrambe le parti del contratto di lavoro subiranno multe. Tuttavia, ciò tiene conto dello status di cittadino straniero.
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Un cittadino straniero per status può essere:
- soggiorno temporaneo: non esiste né un permesso di soggiorno, né un permesso di residenza temporanea in Russia;
- temporaneamente residente: esiste un permesso di soggiorno ufficiale nel nostro paese;
- residenti permanenti: esiste un permesso di soggiorno che dà diritto alla residenza permanente in Russia.
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Di conseguenza, se viene assunto uno straniero con lo status di residente permanente, non è richiesto un permesso speciale. In questo caso, un cittadino straniero è soggetto alle leggi sul lavoro russe.
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Se viene assunto uno straniero con lo status di residente temporaneo, l'organizzazione stessa non deve intraprendere ulteriori azioni. Ma un cittadino straniero deve ottenere un permesso di lavoro.
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Se viene assunto uno straniero con residenza temporanea, sia l'organizzazione che lo straniero devono ottenere un permesso di lavoro. Se un cittadino è arrivato da un paese visto, deve contattare l'FMS della Russia e ottenere una carta di migrazione che contenga informazioni sul cittadino e la durata del soggiorno. Questa carta dà diritto alla residenza temporanea.
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Lo straniero deve fornire i seguenti documenti: una conclusione sull'opportunità di utilizzare il lavoro straniero; permesso di attrarre un cittadino straniero (rilasciato dal Federal Migration Service in quantità limitata, entro la quota stabilita); certificato sanitario, in alcuni casi - un certificato linguistico.
Presta attenzione
Ricorda che uno straniero che è temporaneamente arrivato da un paese senza visto è tenuto a lasciare la Russia dopo 90 giorni.
