È molto allettante lavorare non prima di 55 o 60 anni, come tutti gli altri. Puoi andare in pensione prima, per questo devi solo conoscere la legislazione. L'obiettivo di ritirarsi all'età di 53 anni dovrebbe essere fissato in anticipo per avere il tempo di acquisire esperienza preferenziale.
Manuale di istruzioni
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Se sei un uomo e non hai più di 46 anni (o una donna non ha più di 49 anni), trova un lavoro con condizioni di lavoro particolarmente dannose. Questo può essere un lavoro sotterraneo in una miniera, un lavoro in officine "calde" (produzione metallurgica o chimica), nella produzione di materiali da costruzione, in officine di vetro o terracotta e altre opere (http://fmc.uz/legisl.php?id= spisokposobie_2).
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Quando trovi un lavoro, assicurati che il datore di lavoro abbia compilato correttamente tutti i documenti per questo posto vacante nel fondo pensione e riceverai i benefici a cui hai diritto.
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Lavora in questo luogo senza interruzioni per almeno 7 anni (per uomini) o 3 anni 8 mesi (per donne). Si prega di notare che ogni anno di lavoro in tale produzione dannosa ridurrà l'età pensionabile di 1 anno (un anno in due), ma prima è necessario lavorare almeno la metà del periodo stabilito (per gli uomini, la metà è di 5 anni, per le donne di 3 anni e 8 mesi).
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Se sei una donna, hai l'opportunità di scegliere un lavoro meno dannoso per andare in pensione a 53 anni. Scegli la professione più adatta a te dall'elenco dei lavori dannosi (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) e lavoraci per almeno 5 anni (un prerequisito per la nomina di una pensione preferenziale). Si prega di notare che ogni 2 anni in un'azienda di questo tipo ridurranno l'età pensionabile di 1 anno.
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Non dimenticare che oltre al periodo di tolleranza, è necessario ottenere esperienza assicurativa. Quando la tua età inizia ad avvicinarsi all'ambita 53 anni, contatta la cassa pensione per determinare il periodo di pensionamento. Fornire documenti: passaporto, certificato di pensione, diploma, documento di identità militare, certificato di matrimonio e divorzio, scheda di lavoro, certificato di lavoro e, soprattutto, certificato preferenziale. Questo certificato dovrebbe essere rilasciato a te nell'organizzazione in cui hai guadagnato la tua anzianità , quindi non ti verrà assegnata una pensione in anticipo.
