L'organizzazione primaria è il collegamento iniziale del sindacato. È creato presso l'impresa, in un'istituzione, tra gli impiegati e su loro iniziativa. I membri dell'Unione rappresentano e proteggono gli interessi di tutti i dipendenti dell'impresa, negoziano con la direzione, prendono parte alla risoluzione delle controversie di lavoro, ecc. I diritti, i doveri, le responsabilità e le caratteristiche della creazione dell'organizzazione sindacale primaria sono stabiliti dalla legislazione federale.
Manuale di istruzioni
1
Crea un gruppo di iniziative. Deve includere almeno tre dipendenti della tua azienda di età superiore ai 14 anni con cittadinanza russa. I membri del gruppo di iniziativa possono essere sia membri del movimento sindacale, sia persone che stanno pianificando di aderire al sindacato.
2
Fai i lavori preparatori. Il gruppo di iniziativa dovrebbe comunicare con la maggior parte dei dipendenti dell'impresa, scoprire il loro atteggiamento nei confronti dell'idea di creare un'organizzazione sindacale primaria, raccogliere e sintetizzare reclami e suggerimenti sull'organizzazione del lavoro. Sulla base dei commenti dei lavoratori, è possibile concludere che è necessario creare un collegamento sindacale e le direzioni principali della sua attività.
3
Impostare una data e un'ora per l'assieme costituente. Per non aggravare i rapporti con il datore di lavoro, trascorrilo dopo ore in un territorio neutrale. Invia l'invito a tutti i dipendenti, inclusi i dirigenti. Quando si invitano, convincere i colleghi, ma non insistere sulla loro presenza. La partecipazione a un'organizzazione sindacale è un diritto esclusivamente volontario di tutti.
4
Preparare l'agenda della riunione e redigere i documenti costitutivi. L'ordine del giorno dovrebbe includere i seguenti punti principali: - creazione di un'organizzazione sindacale primaria, selezione di un sindacato di filiale, registrazione di un'entità legale; - elezione del presidente dell'organizzazione primaria, membri del comitato sindacale, membri della commissione di revisione contabile; - approvazione del regolamento sull'organizzazione sindacale primaria.
5
Tenere un'assemblea costituente al momento stabilito. I membri del gruppo di iniziativa, che sono i fondatori dell'organizzazione sindacale primaria, dovrebbero redigere relazioni (messaggi) sugli scopi e gli obiettivi del sindacato, sui vantaggi e le prospettive dell'organizzazione primaria nell'impresa.
6
Fornire l'opportunità ai partecipanti di porre tutte le loro domande. Assicurati di discutere della necessità di registrare l'organizzazione primaria come entità legale. La legge non lo richiede in forma categoriale. Le organizzazioni primarie che non formano un'entità legale trasferiscono il diritto di conservare i propri bilanci al sindacato regionale. È anche importante scegliere il sindacato di filiale, quel collegamento superiore che dirigerà e supervisionerà l'attività della tua organizzazione.
7
Familiarizzare i partecipanti all'incontro con i punti principali del regolamento sull'organizzazione sindacale primaria. Deve essere redatto in conformità con la legge applicabile. La disposizione deve specificare gli scopi, gli obiettivi, i diritti del sindacato, i suoi obblighi nei confronti dei dipendenti, la procedura per interagire con il datore di lavoro, il meccanismo per entrare e uscire dal sindacato, la dimensione delle quote associative, la regolarità delle riunioni sindacali, ecc.
8
Conduci un voto segreto o aperto su ciascun punto dell'ordine del giorno. I risultati della riunione si riflettono nel verbale. In esso indicare la data, l'ora, il luogo della riunione, il numero di partecipanti. Elencare le questioni discusse e i risultati della votazione. Allegare un elenco di tutti i lavoratori presenti al verbale.
9
Avvisare la direzione dell'azienda dell'istituzione di un'organizzazione sindacale primaria. Registrare l'organizzazione primaria con il consiglio sindacale regionale.
10
Se è stata presa la decisione di registrare una persona giuridica, contattare l'ufficio delle imposte presso la sede della propria società entro un mese dalla data di creazione dell'organizzazione sindacale primaria. In ogni caso, è necessario fornire originali o copie autenticate dei regolamenti sull'organizzazione sindacale primaria, i verbali dell'assemblea costituente, un elenco dei membri sindacali. Per un elenco completo dei documenti richiesti, consultare l'autorità di registrazione statale.
Consigli utili
Chiama il tuo comitato sindacale locale per aiuto. Lì spiegheranno come tenere un'assemblea costituente, fornire campioni dei documenti necessari e verificare la correttezza della redazione dei regolamenti sull'organizzazione sindacale primaria.
