Nel mondo degli affari, lo spionaggio industriale e corporativo è molto richiesto, condotto secondo tutte le regole e le tecniche dell'arte del "mantello e spada". Pertanto, le abilità di controspionaggio sono rilevanti in queste aree. Come calcolare una spia?
Manuale di istruzioni
1
Stabilire una cerchia di concorrenti esistenti che sono più interessati alle tendenze di sviluppo e alle operazioni svolte dall'organizzazione rappresentata.
2
Fornire un processo per identificare i "cosacchi mal gestiti" dall'accoglienza stessa dei lavoratori. Scopri la loro attuale relazione con precedenti lavori e datori di lavoro. Quando si pratica l'inserimento lavorativo o la promozione del lavoro, mettere in pratica un test del poligrafo e dichiarare la propria situazione finanziaria. Verificare il grado di sicurezza dei canali di comunicazione intra-dipartimentale e valutare la probabilità di hacking estraneo dello spazio del computer attraverso l'accesso remoto alla rete locale.
3
Mettiti nei panni di potenziali spie, identifica le condizioni vulnerabili in cui sono previste potenziali perdite di informazioni significative e suggerisce modi per ripristinare le informazioni richieste.
4
Organizzare la trasparenza e l'organizzazione dei luoghi di lavoro di tutti i dipendenti in modo che tutti i dipendenti siano principalmente nel campo visivo delle persone che godono della fiducia assoluta da parte della direzione. Seguire attentamente la modalità di distruzione per bozze e documentazione danneggiata.
5
Fornire il controllo audiovisivo sui luoghi pubblici (sale per fumatori e servizi igienici), impostare intercettazioni telefoniche di operatori di centralini telefonici e corrispondenza elettronica da computer per ufficio. Effettuare periodicamente controlli taciti sulle attività dei subordinati di determinate categorie nei luoghi di lavoro con il pretesto di risolvere i problemi relativi alle apparecchiature per ufficio o al montaggio di apparecchiature per ufficio. Per questo, assumere investigatori privati specializzati. Istruire adeguatamente i lavoratori dipendenti in dettaglio.
6
In caso di conferma dei fatti relativi all'introduzione di persone indesiderate nell'azienda, istituire un monitoraggio esterno delle presunte spie e analizzare il loro stile di vita, le fonti di entrate e spese, la disponibilità di conti con banche di terzi. Prestare particolare attenzione all'acquisto di articoli costosi o alla partecipazione a viaggi in resort di prestigio, che in situazioni normali non possono essere ammessi liberamente.
