Non sei pagato uno stipendio, minacciato di licenziamento o dato una vacanza? Hai il diritto di lamentarti del tuo datore di lavoro presso l'ispettorato del lavoro. Scrivi una dichiarazione e la tua azienda effettuerà un audit e richiederà al responsabile di eliminare le carenze. E se non puoi venire di persona dall'ispettore, scrivi una lettera: il tuo reclamo verrà sicuramente preso in considerazione.
Manuale di istruzioni
1
Formula il tuo reclamo. La dichiarazione dovrebbe indicare chiaramente tutte le violazioni che stai chiedendo di eliminare. Se sei minacciato di licenziamento, non rinunciare a un contratto di lavoro o prolungare arbitrariamente una giornata lavorativa, indica tutti questi reati sui punti. Se fai riferimento a documenti aggiuntivi, come un contratto di lavoro o una nota esplicativa, rimuovine copie e allega alla lettera.
2
Scopri l'indirizzo dell'ispettorato del lavoro e il nome del capo - è a lui che stai indirizzando la domanda. Controlla quale degli ispettori sovrintende alla tua area: potresti aver bisogno del suo telefono in futuro.
3
Scrivi una dichiarazione. Nell'angolo in alto a destra, indica il destinatario: l'ispezione del lavoro della tua città e il nome del capo. Inserisci il tuo nome e indirizzo. La dichiarazione riassume l'essenza del problema. Scrivi in modo coerente ed essenziale, basandoti sui fatti e senza dare sfogo alle emozioni. Assicurati di notare che stai chiedendo di verificare i fatti che hai dichiarato e di prendere le misure appropriate per eliminarli. Alla fine della lettera, indica quali documenti stai allegando all'applicazione, imposta una data e firma.
4
Se la situazione di cui ti lamenti riguarda l'intera azienda, ad esempio il programma delle ferie o le regole di sicurezza sono violati, puoi indicare che stai richiedendo un'ispezione anonima senza indicare chi ha presentato il reclamo. La tua richiesta verrà sicuramente presa in considerazione.
5
Vai alla posta. Sigillare la domanda e le copie dei documenti in una busta e inviarlo con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno. Quindi saprai sicuramente quando l'ispettore riceverà la tua candidatura.
6
Il reclamo verrà esaminato entro un mese. Durante questo periodo, il tuo datore di lavoro verrà visitato da un ispettore con un assegno. Secondo i suoi risultati, verranno emesse istruzioni per eliminare le carenze nel tempo specificato. In caso di violazione, l'ispettorato del lavoro può rivolgersi alla procura per proprio conto.
7
Dopo aver inviato la lettera, non gettare la ricevuta. È possibile che tu ne abbia bisogno, ad esempio quando ti rivolgi al tribunale. Tra uno e mezzo o due mesi, una lettera dell'ispettorato del lavoro verrà inviata al tuo nome, che indicherà cosa esattamente è stato possibile identificare dopo l'ispezione. Se necessario, puoi contattare il tuo ispettore e chiarire i dettagli del caso.
